8月4日,集團黨委副書記、副董事長、總經理劉珠雄帶隊赴水投設計公司調研推進綜合改革工作,人力資源部負責同志參加調研。
劉珠雄一行聽取了水投設計公司圍繞科技型“八閩綜改”方案推進落實情況匯報。劉珠雄充分肯定近年來水投設計公司在國企黨建、科技創新、隊伍建設、資質升級、經營發展等方面取得的突破和成效。他指出,水投設計公司一定要以綜合改革為契機,凝心聚力、大膽嘗試、對標看齊,在集團主業中發揮更大作用。他強調,一要持續做好黨建引領,嚴格按照支部達標創新要求做好各項工作;二要用好用足科技型“八閩綜改”企業的各項激勵政策,以有利于公司業務發展、人才引進、資質升級等方面為出發點,做好薪酬改革,建立更加科學合理的激勵機制;三要積極探索企業內部人事改革,進一步調動干部職工干事創業的激情;四要圍繞科技型“八閩綜改”企業的要求,探索股權激勵和員工持股等模式,進一步把各項工作做深做細做實。
