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8月4日，集團黨委副書記、副董事長、總經理劉珠雄帶隊赴水投設計公司調研推進綜合改革工作，人力資源部負責同志參加調研。

劉珠雄一行聽取了水投設計公司圍繞科技型“八閩綜改”方案推進落實情況匯報。劉珠雄充分肯定近年來水投設計公司在國企黨建、科技創新、隊伍建設、資質升級、經營發展等方面取得的突破和成效。他指出，水投設計公司一定要以綜合改革為契機，凝心聚力、大膽嘗試、對標看齊，在集團主業中發揮更大作用。他強調，一要持續做好黨建引領，嚴格按照支部達標創新要求做好各項工作；二要用好用足科技型“八閩綜改”企業的各項激勵政策，以有利于公司業務發展、人才引進、資質升級等方面為出發點，做好薪酬改革，建立更加科學合理的激勵機制；三要積極探索企業內部人事改革，進一步調動干部職工干事創業的激情；四要圍繞科技型“八閩綜改”企業的要求，探索股權激勵和員工持股等模式，進一步把各項工作做深做細做實。